创建“蓝海红帆”工程党建品牌，是新区积极承担发展海洋经济使命和责任的扎实举措。“蓝海”即指实施国家战略，向蓝色海洋挺进；“红帆”象征党的政治引领，加强两新组织的党的建设，助推海洋经济发展。
在新经济与新社会组织党建中实施“蓝海红帆”工程，着力破解了党员少、分布散、流动快、党建工作基础薄弱等两新组织党建难题。
近日，英国克拉克森研究发布了“2020年全球十大修船厂”，舟山龙山船厂有限公司榜上有名。
从一个员工不足百人、资产不足百万元的乡镇企业，到股份制非公有制企业，再到年产值上亿元的规上企业，成立46年来，是什么硬核力量推着龙山船厂一路劈波斩浪，乘风破浪向深蓝？“围绕企建抓党建，抓好党建促企建。”该厂相关负责人把企业行稳致远的发展“秘笈”归结为“红帆引领”。
塔吊吊臂来回转动，一艘300多米长的印度籍万吨货轮正在船坞内接受维修。 3月21日，周日，虽然阴雨绵绵，但整个龙山船厂却是一派热火朝天的劳动景象。
“我们船厂目前共有20万吨船坞一座、7万吨级干船坞一座、20万吨舾装码头一座、7万吨级舾装码头两座……”从龙山船厂办公楼的窗口远望，“两坞四泊位”跃然眼前。该厂相关负责人说，“25万平方米的场区内，2000余名员工一年能修近200艘船。”他坦言，对于非公有制企业而言，只有全体干部员工心往一处想，劲往一处使，才有源源不断的生产力和市场竞争力。
建厂之初，虽是一家名不见经传的、专门修理渔船的乡镇企业，不足百人员工的龙山船厂就成立了党支部，有党员11名。
2002年，龙山船厂成功转制为股份制非公有制企业，25名党员引领全厂600名员工向外轮修理进军。
2014年7月，成立党委，在部门工区下设3个党支部，在车间设6个党小组，70名党员高举党旗坚守生产一线，攻破种种技术难题。
自2015年以来，围绕市委组织部提出的“蓝海红帆”两新组织全域党建品牌，龙山船厂又以“党建+”模式，设立了企业图书馆、党员之家等各类场所，改善了食堂的硬软件设施，建立了普陀区六横镇首家文化礼堂，为职工解决生活问题。
“我进厂3年了，通过主动学英语、学沟通话术等，正逐渐向一位成熟的行政人员转变。未来，我还想参与一线月，龙山船厂新生代员工魏英杰正式递交了入党申请书，并获评“入党积极分子”，她说，“党就像一盏引路灯，跟党走才能不迷路。”
厚植党建根脉，红色血脉代代相传。从只能修理5000吨散货船，到可修7万吨船舶，再到能修理20万吨船舶；从2002年产值2亿元，到2007年产值5亿元，再到去年产值近8亿元；从简单的渔船检修，到将大型油轮改造成散货船……
如果把龙山船厂比喻成劈波斩浪的航船，经营班子就是舵手，广大员工堪称水手，党组织就是领航者与润滑剂既发挥政治引领作用，又发挥协调纠纷、化解矛盾的作用，确保航船行稳致远。
去年3月，我市在龙山船厂成功交付首套“本土化”的脱硫塔装置。当时距离全球限硫令的正式发布不到3个月。
“对于船东而言，加装脱硫设备仍是最为经济和快速有效的达标渠道。而对我们来说，早一步制造出脱硫塔装置，就是抢效益。”周佳永是龙山船厂机电工区的一名党员员工，负责脱硫塔的相关工作，他和记者说，2017年，公司就组成了以总经理任组长，以党员青年技术骨干为组员的“青春修船研发团队”，以党建带动绿色修船领域技术研发。
2年后，该厂抢抓脱硫塔改装机遇，与山东佩森环保科技有限公司等合作成立了一个企业，专门在厂区内建造了2500多平方米的生产制造车间，并配置了先进的切割、焊接及其他不锈钢加工设施，用来生产制造船用脱硫塔。去年，该厂陆续完成20多个船用脱硫塔订单，经济效益喜人。
“这也是我们主动融入六横‘深蓝小镇’区域化党建的一个缩影。”该负责人说，近年来，经过持续不断的发展和资源整合，龙山船厂以“红色”引领“绿色”，积极学习借鉴国内外成功经验和技术，率先推进绿色修船理念，助推党建与经济互促共赢。
近年来，市委两新工委通过“312”培育计划对龙山船厂党委进行重点培育，帮企业提炼“一二三四五党建工作法”，协调解决纠纷问题30余个。船厂党委还积极深化“三培养”活动，努力把技术骨干培养成党员，把党员培养成优秀技术骨干，把党员技术骨干工培养成企业管理人员，进一步激发全体党员、员工钻研业务的热情。
目前，该厂已投入8500万元，成功研发脱硫塔制造装置、手持式激光除锈、水雾喷淋隔音装置、清洁喷漆装置等，并引进超高压水机械除锈设备，有效推进修船节能环保、提质增效。2019年，龙山船厂被评为“舟山市绿色修船企业”，实现企业绿色发展与党建有效作为的良性互动。
“我们不存在复工复产，因为订单全满，只是春节休息一天后，工人都在有序赶工。”
采访时，龙山船厂负责人向记者复述了以上发生在去年疫情期间的对话。同时一组数据也能为此佐证：去年，该厂共修理船只超180艘，完成产值8亿元，同比增加20%，均创历年最好佳绩。
说起去年创造的“龙山新奇迹”，该负责人一脸欣慰，“我们厂有2000余人，外地员工占四分之三以上，分布在江西、湖北、安徽、江苏等省份。”得益于党政领导班子的未雨绸缪和科学谋划，去年疫情时，通过稳在当地、适当奖励等举措，该厂既留住了员工保障生产，还确保了800多名员工安全返乡。
“这还多亏了以党员为组长的网格化管理。”该负责人透露，2020年1月下旬以来，公司明确了“生产一线就是防疫前线”“抓防疫就是抓生产”的新理念，依靠70余名党员，带领员工发挥区域内“党员青年志愿者服务队”的作用，在全域范围内实行严格的安全防疫管理，并专门建立了一支党员服务队，负责送饭、测量体温并报告健康情况等工作。自疫情以来，近2000名在岗员工无一发生可疑情形。
据了解，龙山船厂所修理的船舶外轮占80%以上，一条20万吨的船舶平均修理期为12天。“对船东而言，都期待着船舶能按期交付，因为推迟一天往往意味着几万元乃至十几万元的损失。”拥有11年党龄的刘旭东是龙山船厂生产总管单船网格小组负责人之一，在疫情期间带领22人团队驻守一线，他认为，党旗引领下的网格化管理保障了员工的安全，这让龙山船厂有底气主动对标船东需求，扎实推进生产，做到“力度不减、质量不减、进度不减”，赢得了新加坡、日本、印度、德国、俄罗斯等20多个国家和地区、国内外著名船运公司的好评。
近年来，得益于国家战略多重叠加，舟山已成为“新蓝海、新高地、新画卷、新征程”的代名词，全市非公经济组织和社会组织（简称两新组织）蓬勃兴起，成为创新创业人才的富集地和经济社会持续健康发展的内动力。
两新组织聚集了一大批管理人才、高技能人才和现代产业工人，如何使他们始终保持正确的政治方向？如何激发他们干事创业热情？又如何使之成为推进改革、促进发展、维护稳定的重要力量？
2015年春，全市两新组织党建工作会议上，我市提出要打造“蓝海红帆”工程党建品牌，为实施国家战略、加快新区发展提供坚实组织保障。
“蓝海”即指实施国家战略，向蓝色海洋挺进；“红帆”象征党的政治引领，加强“两新”组织的党的建设，助推海洋经济发展。
在新经济与新社会组织的党建中实施“蓝海红帆”工程，主要是通过党组织实质组建、党组织活动实质开展、党组织作用实质发挥等，全力推进党的组织和工作覆盖，有力推动各项重大工程落实。
去年疫情期间，聚焦“党建促发展”，我市开始推行《舟山市两新党建组织力提升标准体系》，大力实施“312”培育计划（即“巩固提升300家，争先创优100家，精品示范20家”），营造比学赶超的良好氛围，并创设“企业疫情防控及复工复产服务团”“党建+金融小微园区服务站”“全市两新云党课”3个平台抓手，既为非公企业和社会组织发展赋能，也深化我市“蓝海红帆”两新党建品牌建设，提升党的组织覆盖和工作覆盖质量。
全市两新组织总共有249个党组织纳入“312”培育计划；巩固提升党支部175个、争先创优党支部70个、精品示范党支部14个，通过以奖代补资助党建经费150余万元，培育全国工商联系统抗疫先进畚金制衣厂、全国“四好”商会虾峙海运商会、全省优秀员周永成等一批先进典型。
自去年“七一”以来，共组织7期“云党课”直播培训，在各级党群服务中心、“职工之家”“妇女之家”“团员之家”设置43个分会场，共培训党员群众1.08万人次。
牵头成立企业财税政策咨询、融资贷款咨询、法律咨询、防疫心理咨询等6个企业疫情防控及复工复产服务团，帮助解决1500余个企业明显问题。会同舟山银保监分局在全市15家小微园区建立“党建+金融小微园区服务站”，创新推出“红帆贷”“先锋贷”等党建+金融理财产品，目前共发放红帆贷14.63亿元，先锋贷6271万元，人才贷815万元。
数据如炬。随着全市两新党组织“312”培育计划不断推进，“蓝海红帆”有效破解党员少、分布散、流动快、党建工作基础薄弱等两新组织党建难题。
提高“两新”组织党建工作质量，最重要的是旗帜鲜明强化党建引领，不断巩固党的领导核心地位。
“蓝海红帆”始终把政治建设摆在“两新”组织党建工作的首位，推动党中央决策部署在“两新”组织落地生根，吹响了集结号，也能激发出两新“红色引擎”澎湃动力。
党建专业技术人员认为：“蓝海红帆”工程党建品牌，体现了舟山群岛新区承担发展海洋经济的使命和责任，也有力推进两新党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
