为贯彻落实海南省省委省政府《关于深化人才发展体制机制改革的实施建议》，结合海南企业的人才组织现状，通过在人才管理服务、激励保障等机制关键环节上突破，为优化人才成长成才环境，提升人才数量与质量奠定扎实基础。2018年，海南省人力资源开发局举办了“人才职场力提升”HRM小讲堂系列沙龙活动，旨在为公司可以提供一个人才创新提升平台，满足在新形势下企业经济发展和竞争对人才的需要
从2018年4月至今，8个月以来，我们以每月2场的频率，针对重点产业企业和重点园区的企业管理、品牌运营、人才教育培训方向公司中高层管理人员等不同群体，通过不同主题的沙龙讲堂、创意体验、现场互动、走访交流等形式，为海南省公司可以提供多层次的人才提升与培养课程，着力提高各类人才的创新能力和创造能力，促使企业资本增值。此次2018年度HRM小讲堂共举办14期，深受职场精英们的喜爱，慢慢的变成了海南省人才管理与培养领域的新名片，其中众合人力承办其中5场HRM小讲堂创新沙龙，惠及109家企业，累计参与人数147人。
这5场活动，我们用以点带面的策略，力求覆盖所有参会企业和各职能管理层，在形式和内容上不断创新。
此次众合承办的HRM系列沙龙活动，邀请到省内外各行业专家的鼎力支持，分别是来自海南大学经济与管理学院工商管理系副主任及管理学副教授等专业学者，海南省人力资开发局就业指导处与人才管理服务处的就业政策专家，来自教育科技领域、新三板上市公司、智库研究院、医疗大健康顶尖企业、跨国集团的在职高管与实战行家，一起为学员们带来精彩纷呈的职场力提升和思维创新课程。
以产业中的人才管理与变革为核心，聚焦海口高新区的医疗制造业、海口综合保税区工业制造业及跨行业的人才驱动创新与企业管理。课题涉及雇主品牌、人力资源战略合作伙伴、企业人才管理高潜人才识别，并结合国家和我省近期出台的就业创业政策和相关人才活动介绍。
在活动形式上，除了专业的行家进行知识分享，还安排了实战演练，现场互动及走访交流。沙龙结束后，讲堂项目组工作人员深入园区企业走访，与企业HR交流沟通，开展人才盘点及企业义诊活动，解决企业改革创新中遇到的问题，并将海南省人力资源开发局的相关就业政策宣传册直接送到企业手上，为企业的人才教育培训与管理提供实质性的指导与帮助。
2018年HRM小讲堂系列沙龙虽然结束了，但每一次分享与提升和思想的碰撞，都是宝贵的人才经验跨界共享，为2019年度的海南自贸区建设及人才教育培训打下坚实的基础。在2019年，我们大家都希望HRM小讲堂系列沙龙将来优化，深化发展成企业大讲堂系列课程，覆盖层面更加广阔，涵盖企业全职能、各层次岗位，形成系统的人才教育培训体系及服务平台，并结合海南省各市县区域经济，如三亚服务业、琼海医疗大健康、万宁制造业等特色产业，深入产业腹地，将沙龙规模做大做深。
未来海南省人力资源开发局将会持续开展专题沙龙活动，不断继续助力海南省中小型企业人力资源从业者的知识结构快速提升，推进自贸区的产业转型升级与企业人才发展。
